2022年，連州調(diào)查隊通過完善制度、加強(qiáng)調(diào)查員選配和管理、采取靈活方式持續(xù)性開展培訓(xùn)等方式，不斷提升勞動力調(diào)查工作水平，保障了勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　一、以制度為抓手，規(guī)范調(diào)查流程。連州隊制定了《勞動力調(diào)查調(diào)查員管理制度》《勞動力調(diào)查優(yōu)秀輔調(diào)員評選辦法》《勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估實(shí)施辦法》《勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追溯辦法》《勞動力調(diào)查全過程數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作規(guī)范》《勞動力調(diào)查陪訪督查考核辦法》，以完善制度為切入點(diǎn)，強(qiáng)化調(diào)查員管理，規(guī)范調(diào)查流程，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、以管理為抓手，保障調(diào)查力量。加強(qiáng)調(diào)查員的選配和管理工作是勞動力調(diào)查工作的關(guān)鍵一環(huán)。連州隊聯(lián)合調(diào)查點(diǎn)所在鎮(zhèn)政府做好調(diào)查員的選配工作，挑選文化素質(zhì)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)的村干部納入調(diào)查員隊伍，同時確保每個調(diào)查點(diǎn)至少有2名調(diào)查員能勝任調(diào)查工作，保障調(diào)查力量。

　　三、以培訓(xùn)為抓手，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是開展線下業(yè)務(wù)知識集中培訓(xùn)，邀請清遠(yuǎn)調(diào)查隊專業(yè)骨干給調(diào)查員講課，詳細(xì)講授勞動力調(diào)查全流程、指標(biāo)解釋、日常調(diào)查注意事項、易錯易誤解指標(biāo)等內(nèi)容；二是開展線上即時培訓(xùn)，通過電話、微信及時提醒調(diào)查員規(guī)范開展調(diào)查、關(guān)注易錯易誤解指標(biāo)，及時審核反饋報表錯誤，對出現(xiàn)的錯誤及時告知糾正；三是開展跟訪式實(shí)地培訓(xùn)。每月入戶跟訪期間檢查調(diào)查員調(diào)查過程中操作是否規(guī)范并現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場解答調(diào)查員遇到的問題和困難，并將遇到的問題和解決方案分享至調(diào)查員群。